Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2024 году
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда,
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; не получить в полном объеме пособие по безработице; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие); получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении; получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке; получить отказ в выдаче визы.Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
При нарушении трудовых прав можно обратиться в отдел экономики и прогнозирования администрации Еманжелинского муниципального района по телефону «горячей линии»: 8(35138)2-18-31 или в администрацию Еманжелинского муниципального района по адресу: г.Еманжелинск, ул.Мира, д.18, каб.43).
Последние новости
Продлить молодость: эффективен ли коллаген в БАДах и кремах, челябинцам рассказала дерматолог
Разгладить морщины, сделать кожу бархатистой и упругой обещают производители кремов с коллагеном.
На Южном Урале прогнозируют мокрый снег и похолодание до -3 градусов
Такую температуру прогнозируют в ближайшую ночь. #погода Мокрый снег Фото: freepik.com По данным челябинского гидрометцентра, в регионе в ночь на вторник, 7 мая, будет от 0 до +5.
Объявлен конкурс для замещения должности секретаря судебного заседания
Катав-Ивановский городской суд Челябинской области по адресу: Челябинская область, г. Катав-Ивановск, ул.
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок