Предприятия Южного Урала ищут новых сотрудников

В России на 8 % по сравнению с прошлым месяцем увеличилась активность работодателей при поиске кадров.

Предприятия Челябинской области остро нуждаются в пополнении рабочих и инженерных кадров. Это вызвано модернизацией производств, запуском новых линеек продукции, сообщил на площадке «Объясняем.РФ. Челябинская область» уполномоченный по защите прав предпринимателей Челябинской области Александр Гончаров .

По его словам, сегодня в условиях санкций предприятия запускают импортозамещение, оптимизируют производства, наращивают обороты, повышают зарплаты. По данным экспертов по персоналу компании «Первый ОФД», в России на 8 % по сравнению с прошлым месяцем увеличилась активность работодателей в отношении поиска новых сотрудников.

Поскольку нужно модернизировать производство, предприятия нуждаются как в рабочих — слесарях, грузчиках, кладовщиках, так и в высококвалифицированных специалистах — инженерах, управленцах, технологах, IT-специалистах. И среди работодателей за эти ценные кадры существует острая конкуренция.

«На рынке труда всей страны сейчас достаточно стабильная ситуация. Из-за санкций Запада многие крупные предприятия наращивают объемы, модернизируют свои производства и набирают новых сотрудников. Особенно это касается транспортной отрасли, сельского хозяйства, IT-технологий, машиностроения. Серьезных проблем с подбором рабочих специальностей нет», — пояснил Александр Гончаров.

Как добавил бизнес-омбудсмен, южноуральские предприятия сейчас нуждаются в работниках всех сфер деятельности — от информационных технологий до металлообрабатывающей промышленности. Высок спрос на кадры в сфере пищевой индустрии. Так, на предприятии «Союзпищепром» также заявили о наборе персонала. После введения санкций спрос на местное производство возрос. Продукция компании поставляется по всей России и в страны ближнего и дальнего зарубежья. По информации «Союзпищепрома», в компании обеспечивают работой более 2 тысяч сотрудников, постоянно развивают производство. Здесь строят новые здания и цеха, закупают и модернизируют оборудование.

«Почти всеми процессами в цехах управляют роботы, которых нужно обслуживать. Поэтому помимо рабочих специальностей нам нужны высококвалифицированные кадры: специалисты по наладке оборудования, менеджеры по продажам, региональные представители, есть даже открытые вакансии руководителей подразделений, — рассказал руководитель проекта «Растительные напитки» ООО «Объединение «Союзпищепром» Дмитрий Полев . — Мы также готовы трудоустроить выпускников ссузов и вузов без опыта работы. Всему научим и обеспечим карьерный рост».

Миасский автозавод «Урал» на днях заявил о приеме на работу 300 человек. После введенных экономических санкций потребность рынка в продукции завода увеличилась в несколько раз. Поэтому во втором полугодии топ-менеджеры решили увеличить темп производства автомобилей с 33-36 единиц в сутки до 45. И для достижения целей «Уралу» нужны кадры.

По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, на сегодня официально безработными признаны 16 453 жителя региона. На портале «Работа России» им доступно свыше 27 тысяч вакансий. Работодатели предлагают соискателям постоянную и временную работу с зарплатой от 18 до 100 тысяч рублей в месяц.

Автор: Евгений Аникиенко Фото: Людмила Ковалева

Источник

Предложить новость