ТОП регионов Урала по числу частично занятых работников

Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

В Челябинской области количество таких людей максимальное для Уральского федерального округа, их насчитали 16,8% от общего числа работников. И это очень неплохо. Это означает, что бизнес не увольняет своих сотрудников, оптимизируя расходы. Он дает им возможность сохранить свои рабочие места, а себе кадровый резерв. Он предлагает им гораздо более гибкие возможности для работы. Регион попал на 5-е место по России с этим показателем.

В Свердловской области дела с частичной занятостью немного хуже. В ней 16,1% сотрудников всех предприятий трудятся на условиях частичной занятости. Область сумела попасть на 10-ю строку общероссийского списка.

У жителей Курганской области все также более-менее благополучно. На ее территории 14,6% работников трудятся по сокращенному варианту.

В Тюменской области дела с таким форматом работы немного похуже, но они довольно неплохи по сравнению с ее северными соседями. Доля частично занятых составила 12,2%.

В Ханты-Мансийском автономном округе таких жителей заметно меньше. Частично занятых в регионе насчитали только 9,4%.

Ямало-Ненецкий автономный округ – попал на последнее место уральского рейтинга. В нем работодатели стремятся задействовать своих работников на полный рабочий день в течение всего срока работы, либо сразу увольнять. Поэтому число частично занятых в регионе составляет всего 9,1%.

Рейтинг был составлен компанией «Финэкспертиза». Она специализируется на аудиторской, оценочной и консалтинговой работе. Рейтинг рассчитывался аналитической службой компании на основании данных Росстата.