В Челябинске подписано трёхстороннее соглашение по социально-экономическим вопросам

Подписи под документом поставили представители профсоюзов, работодателей и администрации города.

Подписи под документом поставили представители профсоюзов, работодателей и администрации города. Фото пресс-службы администрации города Челябинска

Фото пресс-службы администрации города Челябинска

В столице Южного Урала прошло заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главным его итогом стало подписание соглашения о взаимодействии, подписи под которым поставили представители профсоюзного движения, сообщества работодателей и администрации города.

Само соглашение включает в себя большой круг вопросов, который был сформирован в результате переговоров, внесения предложений и корректировок со стороны подписавших сторон.

В частности, документ затрагивает темы развития производства и предпринимательства, защиты материнства, оказания помощи участникам специальной военной операции. Срок действия документа – 3 года.

«Это основа для коллективных договоров на предприятиях и в организациях города. Поэтому прошу членов комиссии активно привлекать работодателей всех форм собственности к участию в социальном партнерстве» , - подчеркнула глава администрации Челябинска Наталья Котова .

Автор: Константин Плешков

Последние новости

Транспортная инфраструктура Копейска: итоги и планы

В 2024 году на улучшение транспортной инфраструктуры Копейского городского округа было выделено 573 миллиона рублей.

ММК-МЕТИЗ отмечает день рождения

5 апреля знаковый день для Магнитогорского метизно-калибровочного завода ОАО «ММК-МЕТИЗ»: предприятие отмечает 83-ю годовщину со дня образования.

«Работа России. Время возможностей»

18 апреля в Челябинске пройдёт региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Домодедово с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *