28.09.2022

Более 80 эйчаров со всей страны обсудили будущее команд российского бизнеса на URAL HR-FORUM

В Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM.

В Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM. Он прошёл в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО». В мероприятии приняли участие более 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, а также почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России.

Участники форума обсудили множество различных тем, касающихся кадров. Среди них были в том числе вопросы перераспределения персонала на мировом рынке труда, дефицита квалифицированных кадров, а также методики agile и well-being — создание условий для благополучия рабочих коллективов. Однако это далеко не всё. Эксперты также прошлись по темам цифровизации, трендам в IT-технологиях, мерам господдержки, новым кадровым стандартам, возможностям корпоративных университетов и коммуникационным стратегиям построения HR-бренда.

— Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьёзные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

Завершился форум подведением итогов независимого рейтинга TOP-50 HR. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом. Её разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House.

— На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно — уровень представленных практик очень высок, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга TOP-50 HR Надежда Селиванова. — Жюри — 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые чётко коррелируют с профессиональными стандартами.

Добавим, рейтинг TOP-50 HR — одна из инициатив по развитию российского бизнеса. Она реализуется в рамках соглашения, подписанного на «Иннопроме-2022» Уральской Торгово-Промышленной Палатой, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей, а также коммуникационным агентством «Be Brand Advent». Организаторами форума также выступает агентство, а ещё МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». «Пчела», к слову, является информационным партнёром мероприятия.

Напомним, в июле в Екатеринбурге прошла главная промышленная выставка России. В деловой части программы в качестве спикера выступил вице-губернатор Челябинской области Егор Ковальчук. Он поделился с редакцией «Пчелы» впечатлениями от «Иннопрома», рассказал о промышленной политике региона и мерах поддержки бизнеса .

Больше новостей читайте по тегам « бизнес » и « экономика ».

Фото: PR-служба URAL HR-FORUM

Автор: Никита Лисовский

Последние новости

Дайджест профориентационных мероприятий для обучающихся ЮУГМУ на ближайшую неделю

23.04.2024 Встреча с главным пульмонологом УрФО Галиной Львовной Игнатовой, главным пульмонологом Челябинска и Челябинской области Владимиром Николаевичем Антоновым Место проведения – ул.

«Здоровье важно здесь и сейчас»: стартовала федеральная рекламная кампания о диспансеризации

В апреле АНО «Национальные приоритеты» совместно с Минздравом России запустили коммуникационную кампанию национального проекта «Здравоохранение», направленную на популяризацию диспансеризации.

19 апреля в Ленинском районном суде г. Челябинска состоялся курс лекций

19 апреля в Ленинском районном суде г. Челябинска состоялся курс лекций, направленный на повышение квалификации мировых судей Челябинской области.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *