«Мы в ответе за тех, кого взяли на работу»: более 100 руководителей Увельского и Саткинского районов узнали о корпоративных программах

Между здоровьем сотрудников и их рабочей продуктивностью существует прямая зависимость. Уже который год специалисты Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики убеждают работодателей в истинности этого утверждения.

На этой неделе наши эксперты работали в Увельском и Саткинском районах. Там состоялись Координационный совет по формированию здорового образа жизни и обучающие семинары по разработке корпоративных программ.

Мероприятия посетили свыше 100 человек – это руководители промышленных предприятий и бюджетных организаций.

«Миссия этих корпоративных программ – создание условий для физического и психологического благополучия сотрудников, а также формирования у них ответственного отношения к своему здоровью. Если перефразировать Экзюпери, мы в ответе за тех, кого взяли на работу», – комментирует начальник отдела разработки реализации и мониторинга корпоративных программ по здоровьесбережению ЧОЦОЗ МП Елена Королева .

Корпоративные программы имеют пять направлений. Это повышение физической активности, здоровое питание, работа со стрессом, профилактика потребления табака и снижение потребления алкоголя. «То есть, например, в результате нашей совместной работы с работодателем, на предприятии может появиться комната психологической разгрузки с массажным креслом. А если тесты и обследования показали, что конкретно в этой организации у людей проблемы с избыточной массой тела, то здесь могут организовать физкульт-брейки и консультации с диетологами», – говорит специалист.

Напомним, на сегодняшний день 250 организаций и предприятий Челябинской области являются участниками проекта по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».